Comme un acte d’auto-divulgation, lieu de travail, la créativité peut être une entreprise risquée

Il est de plus en plus commun pour les gestionnaires, les employés qui participent directement à “être créatif” pendant les séances de remue-méninges. Mais les employés devraient-ils accepter de gestion édit? Selon un nouveau document à partir d’une U. I. d’expert en comportements au travail et des organisations, être créatif dans le milieu de travail est potentiellement précaires, parce que la créativité en elle-même est profondément personnelle, ce qui peut rendre l’acte créateur se sentent auto-divulgation.



La recherche de Jack Goncalo, professeur en administration des affaires à l’Gies College of Business, enquête sur l’psychologiques et interpersonnelles, les conséquences de la créativité, en montrant que lorsque vous êtes invité à être créatifs, gens de partager des idées qui reflètent leur point de vue unique et préférences personnelles, ce qui peut être risqué d’affaires dans le bureau.


“L’une des choses les organisations ont souvent dire à leurs employés est d’être créatif, mais ce n’est pas une tumeur bénigne de l’instruction,” Goncalo dit. “Quand vous êtes créatif, vous êtes de partager quelque chose sur vous-même et permettre à d’autres de poser des jugements sur vous. Je pense que les gens-à la fois les gestionnaires et les employés doivent être conscients des risques encourus. Il devrait y avoir une certaine prudence drapeaux soulevées autour de l’idée que les employés peuvent être librement créatif, sauf si vous passez par un grand nombre de cerceaux pour s’assurer il n’y a pas de conséquences.”


Si c’est la formulation la plus récente percée scientifique, le développement de nouvelles technologies ou de la création d’un travail collaboratif de l’art, la créativité ne consiste pas seulement prestidigitation à de nouvelles idées, mais aussi de rassembler le courage d’exprimer ouvertement ces idées à des collègues, et ainsi de les exposer à la critique.


“Quand les gens sont créatifs, ils ne sont pas seulement à la résolution des problèmes. Ils sont en fait de révéler quelque chose de très personnel,” Goncalo dit. “Les idées que nous partageons lorsque nous sommes remue-méninges et de générer des idées, ils ne sont pas abstraits, froids des solutions à un problème. Ils sont issus de nos propres idiosyncrasiques point de vue. Vous êtes descendue à vous faire part de quelque chose qui reflète votre point de vue, et qui permet de partager ces idées risqué, personnels et indirects.”


Au cours des cinq expériences, Goncalo et co-auteur Joshua H. Katz, un étudiant de troisième cycle à l’Illinois, a cherché à tester l’hypothèse que la génération d’idées créatives qui invite à la perception de l’auto-révélation.


Lorsque les sujets ont été dit d’être créatifs, ils sont forcément “pensée au sujet de leurs préférences, de leurs propres goûts et dégoûts, et moins sur ce que les gens pensaient,” Goncalo dit.


“Qui montre pourquoi la créativité est risqué, et il révèle quelque chose sur le processus que les gens vont à travers, et que l’on mesure ce dans le document,” il a dit. “Nous avons eu des expériences où nous avons indiqué les gens à générer des idées créatives pour les chips de pomme de terre de saveurs et de bougies des parfums, et vous ne pouvez pas vous empêcher de lire leurs idées et sentez que vous connaissez la personne par la suite.”


La plupart des recherches sur la créativité est sur ses antécédents et sur la façon de générer plus de lui. Mais cette étude montre qu’il y a des conséquences à être créatif, Goncalo dit.


“Quand vous dites que vous n’aimez pas mon idée, vous êtes en train de rejeter quelqu’un de la perspective ou le point de vue, qui est dangereusement proche de rejet de la personne-ce qui est risqué, pour dire le moins, lorsque vous êtes dans un lieu de travail,” dit-il.


Une autre conclusion de l’étude est que d’être créatifs ensemble, c’est une façon d’apprendre à connaître quelqu’un d’autre.


“Quand j’entends vos idées créatives, j’ai l’impression que je peux prédire quelque chose au sujet de votre personnalité,” Goncalo dit.


L’un des répondants pour la création de bougies parfum expérience est venu avec quelques-uns assez unique idées — “Épidémie de Zombie,” “Gâté Lait dans une Voiture Chaude” et un euphémisme pour les chiens les flatulences.


“Basé sur ces idées, vous pouvez vous sentir comme vous le savez cette personne, mais vous ne pourriez pas nécessairement comme eux,” at-il dit. “Quand les gens sont créatifs, ils partagent le genre de renseignements qui peuvent se frotter les gens dans le mauvais sens.”


Être créatif est aussi quelque chose qui peut aider les gens à des obligations ou à connaître les uns les autres, Goncalo dit.


“La plupart des retombées positives sur ce est que lorsque les gens sont créatifs ensemble, un sous-produit, c’est qu’ils se connaissent un peu mieux,” dit-il. “Puis de nouveau, vous pouvez ne pas aimer ce que vous entendez. C’est là que le risque provient de l’, mais vous pouvez certainement correspondre les gens sur leurs préférences, ce qui pourrait facilement conduire à la liaison.”


La recherche a des implications pour les créateurs et les gestionnaires du marketing, mais aussi pour n’importe quel groupe où la dehors-de-le-boîte de la pensée et de remue-méninges est exigé.


“Cela parle à rendre les gens se sentent anonymes lorsqu’ils sont de remue-méninges,” Goncalo dit. “C’est la même raison que les gens partagent plus quand ils savent que leur réponse sera anonyme, parce qu’il y a moins de risques. Donc, une manière d’être plus créatif consiste à réduire le risque, mais aussi de réaliser que c’est une occasion de se connaître mieux les uns les autres. Il pourrait certainement être un brise-glace.”